Pflegefachkraft IMC-Station (m/w/d)

Verantwortung. Fachkompetenz. Zusammenhalt.
Sie möchten Ihr pflegerisches Fachwissen in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen und Patient:innen mit erhöhtem Überwachungsbedarf professionell begleiten? Auf unserer Intermediate Care Station erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Normalstation und Intensivmedizin, moderne Medizintechnik sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team.

Pflegefachkraft  IMC-Station (m/w/d)

Ihre Aufgaben 
•    Die pflegerische Versorgung unserer überwachungspflichtigen Patient:innen 
•    Professionelle Pflege auf der anästhesiologisch geführten IMC- und Intensivstation
•    Gemeinsam mit den Kolleg:innen sorgen Sie für die Einhaltung hygienischer Standards und Vorgaben 
•    Tätigkeiten von Medikamenten- Kontrolle und Gabe, bis zu pflegefachlichen Prophylaxen sowie die fachgerechte Handhabung und Bedienung von medizintechnischen Geräten
•    Teilnahme am hausinternen Notfallteam 
•    Kooperative Zusammenarbeit im fachlich versierten Team 

Ihr Profil
•    Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) (bspw. Pflegefachfrau- und -fachmann, Gesundheits- und Krankenpflege, Krankenschwester und –pfleger
•    Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
•    Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
•    Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Darauf dürfen Sie sich freuen 
•    Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld 
•    Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in modernem und innovativem Arbeitsumfeld
•    Attraktive Vergütung nach TVöD
•    Eine strukturierte Einarbeitung 
•    Mitarbeit in einem kompetenten und multiprofessionellen Team
•    Ein familienfreundliches Unternehmen 
•    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine
 

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.
In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos?
Dann sprechen Sie mit Frau Astrid Eisenberg (Pflegedirektorin der Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH). Telefon 06196 65 7890, E-Mail astrid.eisenberg@varisano.de.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer 26128 per E-Mail an recruiting@varisano.de

varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Kronberger Str. 36
65812 Bad Soden

Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. 

Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.