Wir setzen von Anfang an auf starke Teams. Mit einer Willkommensprämie von insgesamt 2.500 € (brutto) möchten wir neuen Kolleg:innen in ausgewählten Bereichen den Start erleichtern und unsere Teams gezielt verstärken.
Die Prämie wird in zwei Schritten ausgezahlt: 1.250 € mit der ersten Verdienstabrechnung und weitere 1.250 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit mit der darauffolgenden Verdienstabrechnung.
Hinweis: Da sich unser Personalbedarf dynamisch entwickelt, wird die Auswahl der prämienberechtigten Berufsgruppen regelmäßig angepasst.