Pflegefachkraft – Seniorenresidenz (m/w/d)

Die Fachklinik und Seniorenresidenz Main-Taunus-gGmbH liegt am Ortsrand von Eppstein im idyllischen Lorsbachtal und bietet bis zu 85 pflegebedürftigen Menschen in drei Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause. Ob Kurzzeit-, Verhinderungs- oder vollstationäre Pflege – unser engagiertes Team sorgt für eine individuelle und kompetente Betreuung in wohnlicher Atmosphäre. Hier können Sie als Pflegefachkraft wirklich etwas bewirken und zum Wohlbefinden unserer Bewohner:innen beitragen. 

Pflegefachkraft – Seniorenresidenz (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns
•    Individuelle Pflege und liebevolle Betreuung unserer Bewohner:innen
•    Unterstützung im Alltag – mit Herz und Fachwissen
•    Austausch mit Angehörigen und Kolleg:innen für eine optimale Versorgung
•    Dokumentation der Pflegemaßnahmen – einfach und digital

Das bringen Sie mit
•    Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbar)
•    Freude an der Arbeit mit älteren Menschen – mit Herz, Geduld und Fachkompetenz
•    Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten – immer mit Blick auf das Wohl unserer Bewohner:innen
•    Teamgeist, Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues
•    Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste – mit fairem Ausgleich
•    Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Seniorenresidenz

Darauf können Sie sich freuen
•    Ein herzliches Team, das zusammenhält
•    Attraktive Vergütung + Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste + 8 Zusätzliche Urlaubstage
•    Flexible Arbeitszeiten und planbare Dienste für eine gute Work-Life-Balance
•    Vorhaltung eines Springerpools
•    Fort- und Weiterbildungen, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, EGYM Wellpass-Firmenfitness, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Frau Cornelia von Meyendorff (Einrichtungsleiterin). Telefon 06198-591025, E-Mail: Cornelia.vonMeyendorff@varisano.de.

Kommen Sie in unser Team und machen Sie den Unterschied – weil Pflege mehr ist als ein Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer 1291 per E-Mail an Recruiting@varisano.de.

varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Kronberger Str. 36
65812 Bad Soden

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

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Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.