OTA – Operationstechnische:r Assistent:in (w/m/d)

Für Sie ist Da Vinci nicht nur ein Künstler? Dann wissen Sie, wie spannend moderne OP-Technik sein kann – und bei uns können Sie genau damit arbeiten. Unser OP-Team ist perfekt eingespielt und freut sich auf Verstärkung durch engagierte Profis wie Sie. Hier erwarten Sie abwechslungsreiche Eingriffe, modernste Ausstattung und Kolleginnen und Kollegen, die Wert auf ein gutes Miteinander legen. Sie möchten Teil eines starken OP-Teams im varisano Krankenhaus Bad Soden werden und mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Patientensicherheit leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch als Berufseinsteiger:in.

OTA – Operationstechnische:r Assistent:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben
•    Vorbereitung des OPs: Sie stellen sicher, dass alle benötigten Instrumente, Geräte und Materialien bereitliegen, steril und funktionsfähig sind. Der OP-Tisch wird von Ihnen je nach Eingriff vorbereitet
•    Patientenvorbereitung: Sie helfen bei der richtigen Lagerung der Patientinnen und Patienten, decken sie steril ab und betreuen sie vor dem Eingriff – einfühlsam und professionell
•    Assistenz während der OP: Sie unterstützen das OP-Team aktiv, reichen Instrumente an, bedienen medizinische Geräte und führen kleinere unterstützende Aufgaben aus – etwa das Absaugen oder Halten von Gewebe
•    Hygiene im Blick: Sie achten darauf, dass alle Hygienestandards eingehalten werden und arbeiten stets steril – gemeinsam mit dem gesamten Team
•    Nachbereitung: Nach der Operation kontrollieren Sie das verwendete Material, dokumentieren alles sorgfältig und helfen mit, den Saal für den nächsten Eingriff vorzubereiten.
•    Dokumentation: Sie erfassen den Ablauf der Operation sowie alle eingesetzten Instrumente und Materialien – lückenlos und zuverlässig
•    Teamarbeit & Flexibilität: Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflegekräften und Anästhesie zusammen. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf. Einsätze im Ruf- oder Bereitschaftsdienst gehören dazu

Ihr Profil
•    Abgeschlossene Ausbildung als OTA (operationstechnische/r Assistent/in) oder baldiger Abschluss
•    Alternativ: Pflegefachkraft mit OP Erfahrung
•    Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, sind von Vorteil
•    Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
•    Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
•    Die Übernahme von Bereitschafts- und Rufdiensten wird erwartet
•    Interesse an einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden beruflichen Tätigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen
•    Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld und wachsenden OP-Bereich
•    Eine strukturierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem kompetenten und multiprofessionellen Team
•    Gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung
•    Ein fachlich und sozial kompetentes OP-Kollegium für verschiedene chirurgische Fachbereiche
•    Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
•    Attraktive Vergütung nach TVöD und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie mit Frau Astrid Eisenberg (Pflegedirektorin) Telefon: 06196 65-7890 oder E-Mail: astrid.eisenberg@varisano.de.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer 1301 per E-Mail an Recruiting@varisano.de

varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Kronberger Str. 36
65812 Bad Soden
 

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.