OTA – Operationstechnische:r Assistent:in – Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)

Sie wissen, wie wichtig perfekte Abläufe im OP sind – fachlich, organisatorisch und menschlich? Und Sie sind gern mittendrin, wenn Präzision, Tempo und Teamarbeit ineinandergreifen? Dann finden Sie Ihren Weg in die Zentrale Operationsabteilung des varisano Klinikums Frankfurt Höchst – und sorgen Sie dafür, dass im OP alles rundläuft!

Als Haus der Maximalversorgung im größten kommunalen Klinikverbund der Region – der varisano GmbH mit aktuell rund 4.500 Mitarbeitenden – versorgen wir im Klinikum Frankfurt Höchst Patient:innen auf höchstem medizinischem Niveau. Von komplexen onkologischen Eingriffen über neurochirurgische Operationen bis hin zur Geburtshilfe: Bei uns erleben Sie die ganze Bandbreite moderner Medizin. Was Sie bei uns erwartet? Ein sicherer Arbeitsplatz, modern ausgestattete OP-Säle, ein starkes Team – und die Chance, Ihre Fähigkeiten täglich dort einzusetzen, wo sie wirklich zählen.

OTA – Operationstechnische:r Assistent:in – Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben – hier sind Sie unverzichtbar
•    Eigenverantwortlich bereiten Sie die Operationssäle vor, stellen Instrumente, Geräte und Materialien bereit und schaffen so die Grundlage für einen reibungslosen Ablauf im OP – von Routineeingriffen bis zu komplexen Operationen
•    Fachkundig instrumentieren Sie in unterschiedlichen chirurgischen Disziplinen und übernehmen Springertätigkeiten inklusive sorgfältiger Dokumentation aller Maßnahmen
•    Ob bei der fachgerechten Lagerung oder beim Ein- und Ausschleusen: Sie sorgen für Sicherheit und Wohlbefinden der Patient:innen
•    Die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards stellen Sie konsequent sicher – dies schließt die optimale Aufbereitung und Entsorgung der Instrumente mit ein
•    Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie neue Kolleg:innen und OTA-Auszubildende in der Einarbeitung und stärken nachhaltig den Teamgeist im OP

Das bringen Sie mit
•    Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent:in (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
•    Idealerweise eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst
•    Hohe Konzentrationsfähigkeit und die Ruhe, auch in unerwarteten Situationen strukturiert und lösungsorientiert zu handeln
•    Teamplayer-Qualitäten, Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten
•    Innovationsbereitschaft und Spaß daran, neue Prozesse mitzugestalten

Das bieten wir Ihnen – viel mehr als nur einen Job
•    Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TVöD-K P8 bzw. P9 je nach Qualifikation
•    Flexible Dienstzeitmodelle, Fünf-Tage-Woche und strukturierte Bereitschaftsdienste
•    Eine individuelle Einarbeitung – abgestimmt auf Ihre Erfahrung
•    Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im OP eines Maximalversorgers
•    Gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung
•    Ein motiviertes, leistungsstarkes Operationsteam mit wertschätzender Atmosphäre
•    Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing („mein-dienstrad.de“), Jobticket, Corporate Benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung („wir für Gesundheit“) und Kantine

Sie haben Fragen? Frau Simone Gieß, Pflegerische Leitung OP-Management, freut sich auf Ihren Anruf: 069 3106-51410.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt im OP? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26020 per E-Mail an: recruiting@varisano.de. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Gotenstraße 6–8
65929 Frankfurt am Main

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.