Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt-Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte:n
Ihre Rolle - das erwartet Sie
• Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis (Onboarding bis Offboarding)
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Skills – das bringen Sie mit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
Darauf können Sie sich freuen
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, damit Sie wachsen können
• Attraktive Vergütung nach EG 9b TVöD und 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag/Woche (nach der Probezeit)
• Parkmöglichkeiten sind vorhanden
• Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Firmenfitness EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Christina Katsiki (Recruiting Manager) Telefon: 0151 64035786 E-Mail: christina.katsiki@varisano.de.
Das klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26078 per E-Mail an: bewerbungen-kfh@varisano.de. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.
varisano GmbH
Gotenstraße 6
65929 Frankfurt am Main
Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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