Ergotherapeut:in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Das Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) betreut Kinder und Jugendliche mit drohender oder manifester Entwicklungsproblematik multiprofessionell und interdisziplinär. In unserem eingespielten, berufsgruppenübergreifenden Team arbeiten Ärzt:innen, Pflegekräfte, Psycholog:innen, Pädagog:innen, Logopäd:innen, Physio- und Ergotherapeut:innen sowie medizinische Fachangestellte Hand in Hand, um für unsere Patient:innen und ihre Familien die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.

Das SPZ bildet zusammen mit dem Autismus-Therapie-Zentrum (ATZ) und dem Medizinischen Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB) das Inklusive Zentrum des Varisano Klinikums Frankfurt Höchst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Ergotherapeut:in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgaben
•    Durchführung ergotherapeutischer Therapie bei Kindern und Jugendlichen
•    Umfassende Diagnostik und Befunderhebung
•    Heil- und Hilfsmittelversorgung einschließlich Beratung, Anpassung und Begleitung
•    Beratung und Einsatz unterstützter Kommunikation
•    Planung individueller Therapieziele und Behandlungsmaßnahmen
•    Anleitung und Beratung von Eltern und Bezugspersonen
•    Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
•    Dokumentation sowie Erstellung von Therapieberichten

Ihr Profil
•    Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut/in
•    Idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie oder im SPZ-Bereich
•    Berufliche Vorerfahrungen in der Hilfsmittelversorgung und der Unterstützten Kommunikation sind wünschenswert
•    Kenntnisse in gängigen Testverfahren und Therapiekonzepten (z. B. SI, Bobath, CO-OP)
•    Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien
•    Über Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise freuen wir uns sehr

Wir bieten
•    Einblicke in die multiprofessionelle Arbeit eines Sozialpädiatrischen Zentrums
•    Praxisnahe Erfahrung im psychologischen Arbeitsbereich
•    Angemessene Vergütung nach EG 9a TVÖD-K 
•    Ein freundliches, engagiertes Team 
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, Jobticket, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. Bei varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Frau Dr. Mechthild Pies (Chefärztin) Telefon: 069-31062172 oder E-Mail: spz@varisano.de.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer 26017 per E-Mail an: Recruiting@varisano.de

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Gotenstraße 6-8
65929 Frankfurt am Main

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen. 
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Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
• Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
• Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
• Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.