Treasury Manager – Liquiditätsmanager (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Treasury- und Liquiditätsmanagement in einem großen Gesundheitsverbund aktiv gestalten? Bei varisano Klinken Frankfurt-Main-Taunus erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Einbindung in strategische Themen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein:n

Treasury Manager – Liquiditätsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben
•    Ganzheitliche Steuerung der Liquidität des varisano Verbunds – von der Verarbeitung, Analyse und Kontrolle der Daten aus der Finanzbuchhaltung bis hin zur strategischen Anlage kurzfristig verfügbarer Mittel am Finanzmarkt
•    Erstellung der Liquiditätsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung/Controlling und die permanente Weiterentwicklung
•    Steigerung der Effizienz im Liquiditätsmanagement durch die aktive Gestaltung von Dispositionsprozessen. Dabei schätzen sie die mittel- und langfristigen Ein- und Auszahlungen ein und entwickeln Szenarioanalysen sowie Prognosen zur strategischen Planung im Geschäftsbereich
•    Eine reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs in der Tagesdisposition sowie die wirtschaftliche Verwaltung der liquiden Mittel
•    Telefonische uns schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden, Anwälten und Vollstreckungsorgangen
•    Selbständige Bearbeitung von überfälligen Forderungen gegenüber unseren Kunden
•    Klärung der Ursachen von Zahlungsrückständen, Erarbeitung von zeitnahen und risikoadäquaten Lösungen zur Eintreibung der offenen Forderungen
•    Selbständige Einleitung von gerichtlichen Mahnverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung
•    Enge Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung, Patientenabrechnung und dem Medizincontrolling
•    Monitoring der titulierten Forderungen sowie die Portfolioüberwachung
•    Zusammenarbeit mit der Patientenaufnahme/Patientenabrechnung zur Etablierung von geeigneten Lösungen und Prozessen zur Minimierung von Forderungsausfällen

Unsere Anforderungen
•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
•    Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Forderungsmanagement/Liquiditätsmanagement
•    Ausgeprägte Fertigkeiten und Erfahrungen in Excel
•    Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches und vernetztes Denken
•    Selbständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen
•    Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Finanzabteilung
•    Teamgeist und Offenheit prägen unser Miteinander – Wissen teilen, Ideen willkommen heißen
•    Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•    Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit (38,5 Std./Woche) und Homeoffice-Option
•    30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
•    Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung
•    Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung („Wir für Gesundheit“) sowie betriebliche Altersvorsorge

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie mit Frau Christina Katsiki (Recruiting Manager) Telefon: 0151 64035786 oder E-Mail: christina.katsiki@varisano.de.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbungen-mtk@varisano.de.

varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus
Gotenstraße 6
65929 Frankfurt am Main

Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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