Stationsleitung (w/m/d) für unsere Gynäkologie & HNO-Station

Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen versorgt. Über 2.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren im Internet unter www.varisano.de

Warmes Herz und kühler Kopf gesucht!

Führungskraft gesucht!
Stationsleitung (w/m/d) für unsere Gynäkologie & HNO-Station

Ihre neue Herausforderung:
Sie möchten Pflege gestalten und Ihr Team mit Herz, Kompetenz und Führungsstärke begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Auf unserer interdisziplinären Station treffen die spannenden Fachbereiche Gynäkologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde aufeinander – und bieten Ihnen ein vielseitiges und modernes Arbeitsumfeld.

EG P13 TVöD-K

Berufliche Anforderungen:

• Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflegequalität
• Förderung einer konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Versorgungskonzepte
• Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie idealerweise eine Weiterbildung zur
• Leitung einer Station oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement (oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben)
• Ausgeprägte Führungs- und Genderkompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Interesse an Innovation und aktiver Mitgestaltung

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an  Fort- und Weiterbildung,
• Personalvergünstigungen bei bestimmten Unternehmen
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenfreies RMV Jobticket, ab 19.00 Uhr unter der Woche und am WE Mitnahme einer zusätzlichen Person inkludiert
• Jobrad
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz

Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen TVÖD-K.

Sollten Sie noch Fragen haben rufen Sie uns an:

Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Corinna Schreier (Pflegedirektorin) unter pflegedienst@varisano.de oder Telefonnummer: 069/ 3106-2440 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an: pflegedienst@varisano.de

Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeiter: innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie an Unterlagen nur Kopien ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung an die Pflegedienstdirektion im Hause.