Pflegerische Leitung – Station Traumafolgeerkrankungen und DBT (m/w/d)

In unserer Klinik für psychische Gesundheit bieten wir unseren Patient:innen moderne Diagnostik und Therapieansätze zur Erkennung und Behandlung psychischer Erkrankungen. In einem multiprofessionellen Team schaffen wir mit einer fachlichen und respektvollen Beziehungsgestaltung einen Ort, an dem unsere Patient:innen ganzheitlich und auf Augenhöhe behandelt werden. Zur Verstärkung unseres Teams am varisano Klinikum Frankfurt Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegerische Leitung – Station Traumafolgeerkrankungen und DBT (m/w/d)

Ihre Aufgaben
•    Sie führen die Station gemeinsam mit der pflegerischen Bereichsleitung fachlich und organisatorisch
•    Sie sichern eine professionelle, traumasensible Pflege und leben die DBT-Prinzipien im Alltag vor
•    Sie geben dem Team fachliche Orientierung, begleiten Mitarbeitende im Alltag und fördern deren Entwicklung
•    Sie wirken aktiv an Personalgewinnung, Einarbeitung und Teamentwicklung mit
•    Sie steuern und entwickeln pflegetherapeutische Konzepte und Gruppenangebote weiter
•    Sie sorgen für klare, verlässliche Strukturen und eine wertschätzende Zusammenarbeit
•    Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und geben Sicherheit
•    Sie vertreten die Station professionell nach innen und außen

Ihr Profil
•    Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung „Psychiatrische Pflege“
•    Mehrjährige Erfahrung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeitsfeld
•    Idealerweise Leitungserfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung / ein pflegerisches Studium
•    Fundierte Kenntnisse in DBT sowie in der traumasensiblen Arbeit
•    Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Persönlichkeits- und Traumafolgestörungen
•    Führungs- und Genderkompetenz, Kommunikationsstärke und eine klare, reflektierte Haltung
•    Empathie und Belastbarkeit im Umgang mit komplexen Situationen
•    Freude daran, Pflege aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten Ihnen
•    Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
•    Regelmäßig geplante Supervisionsangebote 
•    Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung 
•    Attraktive Vergütung nach TVöD-K EG P13
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, Jobticket, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie mit Frau Corinna Schreier (Pflegedirektorin). Telefon: 069/3106-2440; E-Mail: pflegedienst@varisano.de.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1293 an Recruiting@varisano.de.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Gotenstraße 6-8
65929 Frankfurt am Main
 

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

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Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.