Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in - Suchtbereich offene psychiatrische Station (w/m/d)

In unserer Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik in Hofheim am Taunus begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen und Krisen individuell – stationär und ambulant. Unser Team bietet moderne Therapien in wertschätzender Atmosphäre, u. a. bei Depressionen, Angststörungen und Abhängigkeitserkrankungen. In der Psychosomatik liegt der Fokus auf einer tiefenpsychologisch fundierten, multimodalen Behandlung. Junge Erwachsene (18–27 Jahre) unterstützen wir mit einem speziellen Gruppenangebot und individueller Therapie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine moderne, menschliche Psychiatrie und Psychosomatik!

Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger:in - Suchtbereich offene psychiatrische Station (w/m/d)

Das erwartet Sie bei uns
•    Bezugspflege und psychosoziale Begleitung von Patient*innen auf einer offenen psychiatrischen Suchtstation
•    Unterstützung bei körperlicher Stabilisierung, Tagesstruktur und sozialer Teilhabe
•    Mitgestaltung und Durchführung pflegerischer Gruppenangebote (z. B. QE-Gruppe)
•    Planung und Organisation von Aufnahmen, Entlassungen und Übergängen
•    Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation des körperlichen und psychischen Zustands
•    Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, inkl. Fall- und Teambesprechungen
•    Beteiligung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Station
•    Aktive Mitwirkung an einem engagierten, interdisziplinären Team

Das bringen Sie mit
•    Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
•    Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und idealerweise in der Suchtmedizin
•    Freude und Empathie im Umgang mit Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern
•    Bereitschaft zur Übernahme von Gruppenangeboten sowie deren Mitgestaltung
•    Teamorientierte, motivierende Sozialkompetenz und sicheres, freundliches Auftreten
•    Gute Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
•    Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung; wünschenswert ist die Bereitschaft zur Fachweiterbildung Psychiatrie
•    Offenheit für eine aktive Rolle im interdisziplinären Team und in der Weiterentwicklung der Station

Darauf können Sie sich freuen
•    Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld
•    Eine strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung im multiprofessionellen Team
•    Attraktive Vergütung nach TVöD
•    Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
•    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
•    Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie mit Herrn Stefan Eckert (Zentrumsleitung Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik). Telefon: 06192 98-4530,  E-Mail: stefan.eckert@varisano.de.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer 1334 per E-Mail an Recruiting@varisano.de

varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Kronberger Str. 36
65812 Bad Soden
 

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. 
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

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Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
•    Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.