HR-Generalist/in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? auch operativ anpackt? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung im Klinikum Frankfurt Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

HR-Generalist/in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

EG 09b TVöD-K

Ihre Rolle – das erwartet Sie
•    Bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentrale/r Ansprechpartner/in und haben stets den Gesamtüberblick vom On- bis zum Offbording
•    Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht
•    Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen - hierzu gehören u.a. die Pflege der Personalstammdaten, Prüfung der Eingruppierungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Vertragsgestaltungen, Mutterschutz / Elternzeit sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
•    Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
•    Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer- Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.)
•    Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
•    Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Ihre Skills – das bringen Sie mit
•    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
•    Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle
•    Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
•    Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (LOGA & Atoss von Vorteil).
•    Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
•    Sicherer Umgang mit MS Office
•    Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
•    Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und freundlich zu agieren.
•    Leidenschaft für Personalthemen und eine Hands-on-Mentalität

Darauf können Sie sich freuen
•    Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung
•    Mitarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Team
•    Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
•    Attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Tage Urlaub
•    Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche
•    Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Jobticket, Kantine und Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“

Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.
In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Christina Katsiki (Recruiting Manager), Telefon: 0151 64035786, E-Mail: christina.katsiki@varisano.de.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an bewerbungen-kfh@varisano.de.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst
Personalmanagement
Gotenstraße 6
65929 Frankfurt am Main

Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von 14 Kalendertagen nach Veröffentlichung an das Personalmanagement.