Integration

• Das Buddy-Programm ist eine Onboarding-Methode, die als Orientierungshilfe für neue Mitarbeiter:innen dient
• Ein erfahrener Mitarbeiter (Buddy) wird einem neu eingestellten Mitarbeiter (Newbie) zugeteilt.
• Der zugeteilte Buddy teilt sein Wissen über das Unternehmen, aber auch über die Region und die deutsche Kultur

• Das Buddy-Programm startet mit Einreise des Mitarbeiters in Anpassung und endet, sobald die Kolleg:innen die Prüfung bestanden haben und in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gewechselt sind. Dies dauert in der Regel ein Jahr.

Sobald der Eintrittstermin eines neuen Mitarbeiters steht, wird entschieden, welcher Buddy „zugewiesen“ wird. Ist ein Buddy gefunden, läuft das Programm wie folgt ab:

• Erster Arbeitstag: Am ersten Tag begrüßt der Buddy seinen Newbie, heißt ihn willkommen und verabredet sich auf einen Kaffee oder Mittagessen für die erste Woche.
• Erste Woche: In der ersten Woche treffen sich Buddy und Newbie zum Kaffee oder Mittagessen in der Kantine. 
• Nach der ersten Woche: Buddy und Newbie verabreden sich individuell zu gemeinsamen Mittagessen o.ä. 

In der Regel begleitet der Buddy seinen Schützling im ersten Jahr während des Onboarding-Prozesses. Da sich in dieser Zeit häufig persönliche Freundschaften entwickeln, bleiben viele Buddys mit ihren Betreuten auch nach dem Programmende in Verbindung