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Benefits für Mitarbeiter:innen

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund legen wir nicht nur Wert auf ein gutes Betriebsklima und faire Löhne, sondern auch auf gewisse Extras, die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten. Folgende Zusatzleistungen erwarten Sie als Mitarbeiter:in der Kliniken des Main-Taunus-Kreises.

Alle

  • Einführungstag für neue Mitarbeiter:innen
  • Ethik-Komitee und Seelsorge
  • Zugang zu Fachliteratur
  • Kantine/Kiosk zu vergünstigten Preisen
  • 30 Urlaubstage
  • Ausreichend Parkplätze (Parkhausplatz gegen Gebühr) / Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr
  • Krankenhaus im Grünen
  • Teilzeitjobs (auch in Pflege, Funktionsdienst und Ärzteschaft)
  • Feste und Feiern (Sommerfest/Weihnachtsmärkte/Jubilarfeier)

Büro-Berufe

  • Home-Office-Möglichkeit

 

Pflege

  • 8 Zusatzurlaubstage in Form von Arbeitszeitverkürzungstagen (Pflege-/Funktionsdienst)
  • Entlastung der Pflege durch Einsatz von Service/Hilfskräften
  • Vorhaltung eines Springerpools
  • Monatliche Zulage für den Einsatz im Springerpool
  • Flexible Arbeitszeiten in der Pflege
  • Zugang zur Onlineplattform CNE für alle Pflegemitarbeiter:innen
  • Zulagen und übertarifliche Rufdienstvergütung (OP-Pflege)
  • Gezielte Integration von Mitarbeiter:innen aus dem Ausland
    • Betreuung durch Intergrationsmanagerin
    • Buddyprogramm
    • Kostenlose Sprachkurse im Anpassungslehrgang
    • Lernzimmer

 

Ärzteschaft

  • Volle Weiterbildungsermächtigung für alle Fächer am Standort Bad Soden
  • Frauenfreundliche Ausbildung in der Schwangerschaft (Siegel des Deutschen Ärztinnenbundes)
  • Simulationstrainings
  • Entlastung durch Phlebotomie-Teams und physician assistants
  • Ausbildungsstation (Station in der Verwantwortung von Pflegeschülern und PJlern, mit Supervision von Praxisanleitern und Fachärzten, in Planung)
  • Regelm. interdisziplinäre M&M-Sitzungen sowie weitere zertifizierte Fortbildungen
  • Zuverdienstmöglichkeit im Notarztwesen
  • Bezahlter Notarztkurs bei Integration in den Notarzt- Dienst
  • Familiäres Betriebsklima eines Kreiskrankenhauses bei Leistungsspektrum eines Maximalversorgers

 

Weitere Vorteile

  • bezahlte Weiterbildung/Fortbildung für alle Berufsgruppen
  • internes Fortbildungsangebot mit Pflichtfortbildungen und Angeboten zur persönlichen Kompetenzerweiterung
  • betriebliche Altersversorgung
  • Kostenfreie varisano Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“
  • EGYM Wellpass-Firmenfitness-Angebot (Zugang zu 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland inkl. Online Präventionsangebot), Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen, Gesundheitstagen. Besonders Stressmanagement
  • J.P. Morgan Lauf und weitere sportliche Aktivitäten im Team
  • Günstiger Wohnraum (nach Verfügbarkeit) in Kliniknähe (Bad Soden)
  • Kitaplatz (nach Verfügbarkeit) direkt am Krankenhaus in Bad Soden
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Rabattplattform "Corporate Benefits" mit vielen attraktiven Angeboten (Reisen, Technik etc.)